Ai biruit vreodata un obicei rau? Pentru a-i conduce pe altii trebuie sa fii stapan pe tine insuti. Iti pierzi controlul cand lucrurile merg rau? Un lider care isi pierde controlul in incercari, pierde respectul celorlalti si influenta asupra lui. El trebuie sa fie calm in situatiile de criza si sa nu se dea batut in necazuri sau dezamagiri. Ai o gandire independenta? Daca folosesti pana la saturatie doar gandurile altora, aminteste-ti ca un lider nu-si poate permite sa-i lase pe altii sa gandeasca pentru el sau sa ia decizii in locul lui. Poti suporta in mod obiectiv critica si, in plus, sa raspunzi apoi pozitiv? O transformi intr-un castig? Un om smerit poate gasi ceva constructiv chiar in criticile malitioase si meschine. Poti folosi dezamagirile in mod creativ? Poti sa obtii cu usurinta cooperarea celorlalti, castigandu-le respectul si increderea? Ai abilitatea de a asigura disciplina fara sa apelezi la autoritate? Adevaratul lider are o calitate interioara a spiritului care nu cere utilizarea fortei. Ai calitatea de a face pace? Este mult mai usor sa pastrezi pacea decat sa o faci cand totul incepe sa se clatine. O functie importanta a conducerii este concilierea - capacitatea de a descoperi terenul comun al punctelor de vedere opuse si de a convinge apoi ambele parti sa te accepte. Te descurci in situatiile dificile si delicate? Poti influenta oamenii sa faca cu bucurie lucruri pozitive, pe care in mod normal nu ar vrea sa le faca? Poti accepta opozitie la punctul tau de vedere sau la decizia ta, fara sa consideri un afront personal si fara sa actionezi in consecinta? Liderii trebuie sa se astepte la opozitie si sa nu fie ofensati de ea. Gasesti ca este usor sa-ti faci prieteni si sa-ti mentii prieteniile? Cercul tau de prieteni loiali este un indiciu al calitatii si dimensiunii tale de conducator. Esti prea dependent de lauda sau de aprobarea altora? Poti ramane pe pozitie cand esti confruntat cu dezaprobarea si cu o temporara lipsa de incredere? Te simti nestanjenit in prezenta superiorilor sau a strainilor? Subordonatii tai se simt bine in prezenta ta? Un lider trebuie sa aiba o atitudine de intelegere, simpatie si prietenie care sa-i faca pe ceilalti sa se simta bine in prezenta lui. Esti in mod real interesat de oameni? De oamenii de toate tipurile si rasele? Nutresti respect pentru ei? Ai prejudecati rasiale ascunse? O persoana care nutreste asemenea rezerve fata de oameni nu va fi un bun lider. Ai tact? Poti anticipa efectul unei afirmatii inainte de a o face? Ai o vointa puternica si ferma? Un lider nu isi va mentine pozitia daca este inconstant. Porti resentimente sau ierti cu usurinta insultele? Esti optimist, mentinandu-te in acelasi timp in limitele realismului? Pesimismul nu i se potriveste unui lider. Esti cuprins de o mare pasiune similara celei care il face pe Pavel sa afirme "fac un singur lucru"? O astfel de motivatie poate focaliza energiile si puterea unei persoane pentru atingerea scopului dorit. Iti este usor sa-ti asumi responsabilitatea?
Acestea sunt doar cateva intrebari la care ai putea lua aminte daca esti in postura de lider, daca esti implicat in vreo slujba si ai un cuvant de spus... sper sa iti fie de folos. Dumnezeu sa te binecuvinteze!!!
Stoica Timotei
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu
Parerea ta va fi bagata in seama si apreciata ;)