6. Umilinta

Umilinta este caracteristica omului de care se foloseste Dumnezeu, cu toate ca ea nu este ceruta si de standardele lumii. In domeniul politicii si al comertului, umilinta este o calitate nedorita si neceruta. Aici, liderii au nevoie si sunt in cautare de intaietate si publicitate.

Liderul spiritual alege calea ascunsa a slujirii jertfitoare si aprobarea Domnului sau, mai degraba decat toate functiile stralucitoare si adulatia multimilor.
Ioan 3:30 - "Trebuie ca El sa creasca, iar eu sa ma micsorez"

Willian Law, in cartea A serrious Call (O chemare serioasa) a spus:

Fie ca orice zi sa devina o zi a umilintei, fii bun cu toate slabiciunile si infirmitatile oamenilor din jurul tau, acopera-le greselile, iubeste-le calitatile, incurajeaza-le virtutile, alina-le dorintele, bucura-te de prosperitatea lor, arata compasiune pentru necazurile lor, primeste prietenia lor, trece cu vederea lipsa lor de bunatate, iarta-le rautatea, fii slujitorul slujitorilor, fa cele mai de jos slujbe celor mai de jos oameni.

5. Curajul

Unui lider spiritual i se cere curaj de cel mai inalt grad - intotdeauna curaj moral si, frecvent, curaj fizic.

Curajul este : Acea calitate a mintii care ii face pe oameni capabili sa intampine pericolul si dificultatea cu fermitate, fara frica sau deprimare.

Dumnezeu poate face dintr-un om disperat un om uimitor de curajos, a spus Luther.

Curajul unui lider este demonstrat de vointa lui de a face fata cu calm faptelor si conditiilor neplacute si chiar devastatoare. El va actiona cu fermitate, chiar daca acest lucru nu are aprobarea tuturor. Inertia umana si opozitia nu il vor impiedica. Curajul sau nu este doar de moment, ci el va persevera pana cand sarcina sa va fi implinita.

Oamenii asteapta de la liderii lor curaj si calm in situatiile critice. Altii pot sa sovaiasca sau sa-si piarda capul, dar ei nu au voie sa o faca. Ei trebuie sa ii intareasca si sa ii incurajeze pe cei care ii conduc, cand acestia se afla in mijlocul tulburarilor si slabiciunilor.

4. Decizia

Decizia rapida si clara in decursul evenimentelor este o nota buna pentru un adevarat lider. Omul care pozeda viziune trebuie sa faca ceva cu ea, altfel ramane un vizionar, nu un lider.
Odata ce liderul spiritual este sigur de voia lui Dumnezeu, el va trece imediat la actiune, indiferent de consecinte.

Este semnificativ faptul ca prima intrebare a apostolului Pavel, dupa convertirea sa, a fost o intrebare-cheie, reflectand caracterul sau: "Ce sa fac, Doamne?" (Fapte 22:10). In momentul in care a fost convins de divinitatea lui Hristos, el a decis sa I se supuna, printr-o ascultare fara obiectii. Recunoasterea luminii a insemnat urmarea ei. Intelegerea datoriei a insemnat implinirea ei.

Adevaratul lider va rezista tentatiei de a amana luarea deciziei si nu va sovai dupa ce a luat-o. Amanarea si sovaiala sunt fatale in conducere. O hotarare gresita, dar sincera, este mai buna decat niciuna. Amanarea deciziei este, de fapt, o decizie, dar una gresita, cel mai adesea. Este decizia ca acel status-quo este acceptabil. De cele mai multe ori, problema de baza nu consta atat de mult in a sti ce sa faci, cat in a fi pregatit sa traiesti consecintele deciziei luate.

3. Intelepciunea

"Intelepciunea este facultatea de a face uz de cunostinte, o combinatie intre discernamant, judecata, perspicacitate si putere... In Scriptura, judecata dreapta este legata de adevarul moral si spiritual" (Webster).

Intelepciunea da echilibrul necesar unui lider pentru a-l feri de excentricitate si extravaganta. Cunostinta este castigata prin studiu, dar cand Duhul umple un om, El ii da intelepciunea sa foloseasca si sa aplice corect cunostintele acumulate. "Plinatatea intelepciunii" a fost una dintre calitatile cerute oricarei persoane din Biserica Primara(Fapte 6:3).

Locul intelepciunii in conducere a fost indicat de afirmatia lui D. E. Hoste, astfel:

Cand un om, in virtutea pozitiei oficiale, cere ascultare din partea celorlalti fara a tine seama de ratiunea si constiinta acestora din urma, el dovedeste un spirit de tiranie. Adevarata conducere spirituala este realizata atunci cand, prin exersarea tactului si a intelegerii, prin rugaciune, putere spirituala si intelepciune, o persoana este capabila sa influenteze o alta, mai putin luminata, astfel incat aceasta din urma, prin intermediul propriei ratiuni si constiinte, este condusa spre abandonarea unei directii si adoptarea alteia.

2. Viziunea

Cei care au o influenta puternica si permanenta in generatia lor sunt "vazatorii", oameni care vad mai mult si mai departe decat altii, oameni ai credintei, deoarece credinta inseamna (si) ziviune.

Powhattan James a scris in biografia lui George W. Truett, astfel:

Omul lui Dumnezeu trebuie sa aiba capacitatea de a patrunde in lucrurile spirituale. El trebuie sa fie in stare sa vada muntii acoperiti cu cai si care de foc, sa fie in stare sa interpreteze ce este scris cu degetul lui Dumnezeu pe zidurile constiintei; sa fie capabil sa descopere semnificatiile spirituale din semnele timpului; sa fie in stare sa dea la o parte, acum ca si atunci, perdeaua lucrurilor materiale, ingaduind 'muritorilor' sa intrevada din maretia care incununeaza scaunul indurarii lui Dumnezeu. Omul lui Dumnezeu trebuie sa descrie modelul care i-a fost aratat pe munte, sa dezvaluie viziunea care i-a fost acordata pe insula revelatiei... Nimic din toate acestea nu se poate face fara capacitatea de preceptie spirituala.

Viziunea singura face visatori;
Intelepciunea singura face intelepti.
Si combinatia lor e irezistibila.

Viziunea fara datorie naste visatori.
Datoria fara viziune este o corvoada.
Viziunea impletita cu datoria naste misionari.

1. Disciplina

"Cuvintele discipol si disciplina sunt derivate din aceeasi radacina. Liderul este o persoana care intai s-a supus de bunavoie si a invatat sa asculte de o disciplina impusa din afara, dupa care si-a autoimpus o disciplina mult mai riguroasa."

"Multi dintre cei care urmeaza cursuri de conducere in speranta atingerii pozitiei de lider, esueaza pentru ca niciodata nu au invatat sa se supuna. Ei sunt ca acei baieti care se jucau de-a razboiul in strada. Cand un trecator i-a intrebat de ce nu fac nimic si sunt asa de linistiti, unul dintre ei a raspuns: Pentru ca noi toti suntem generali si nu este cine sa lupte."

Care sa fie rugaciunea unui lider plin de Duhul Sfant?

Amu Wilson Carmichael a spus astfel:

Doamne, intareste-ma impotriva eului meu, lasul cu o voce patetica
Ce implora trai usor odihna si bucurie.
Eu insumi, marele meu tradator, cel mai nesincer prieten,
Dusmanul meu de moarte, piedica mea pe orice drum as merge.

"Barclay Buxton, din Japonia, obisnuia sa-i indemne pe crestinii pe care ii conducea sa-si disciplineze vietile atat in afaceri, cat si in lucrarea evanghelistica. Aceasta includea disciplina in studierea Bibliei si in rugaciune, in folosirea banilor, in utilizarea timpului, in pastrarea sanatatii prin alimentatie corecta, somn si exercitii fizice. A inclus rigoarea unei discipline a partasiei intre crestini care erau foarte diferiti unii de altii in multe privinte. Aceasta disciplina era menita sa-i pregateasca pentru asumarea de responsabilitati. Apoi le-a cerut sa-si ocupe locurile in diverse slujbe si sa-si indeplineasca sarcinile prin gandire atenta, munca si discernamant. Toate acestea au fost regulile vietii lui, sfaturile lui pentru altii venind din propria-i experienta."

J. Oswald Sanders, Adevaratul lider spiritual

Calitati esentiale pentru conducere

Domnul Isus a utilizat o metoda perfecta in pregatirea ucenicilor Sai pentru rolul lor viitor. El i-a invatat atat prin exemple, cat si prin precepte, iar invatatura Sa a fost mai mult practica decat teoretica.

Principalele calitati care transforma un om intr-un conducator spiritual si care nesecita o perfectionare continua:

1. Disciplina
2. Viziunea
3. Intelepciunea
4. Decizia
5. Curajul
6. Umilinta
7. Integritate si sinceritate
8. Umorul
9. Mania
10. Rabdarea
11. Prietenia
12. Tactul si diplomatia
13. Capacitatea de incurajare
14. Capacitatea executiva
15. Terapia ascultarii
16. Arta de a scrie scrisori

Voi incerca ca in mesajele urmatoare sa extrag cate o idee din carte la fiecare calitate enuntata, sau cel putin la jumatate din ele.

Toate aceste ganduri si idei sunt preluate din cartea Adevaratul lider spiritual(J. Oswald Sanders) care o recomand cu caldura fiecarui individ care are responsabilitatea de a conduce... lider de tineret, lucrator cu copii, responsabil de inchinare, lider de grup lauda si inchinare, pastor... si altii... eu o sa va redau doar anumite ganduri care imi plac din aceasta carte, care imi sunt de folos si care sper si nadajduiesc sa va fie si voua de folos.

Dumnezeu sa va binecuvinteze!